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Stress

Der Körper eines heutigen Arbeitnehmers ist in vielen Branchen permanent in einem messbaren Stresszustand. Dieser Stresszustand ist jedoch eine Verteidigungsmassnahme aller Lebewesen, um in Situationen höchster Gefahr alle Energiereserven kurz zu mobilisieren und sich entweder mit allen Mittel zu verteidigen oder zu flüchten. Doch dieser Zustand ist ein Extremzustand, gedacht für seltene und extreme Gefahrensituationen, es wird Höchstleistung aus allen Systemen gepumpt indem der Körper mit diversen Hormonen geradezu geflutet wird, Adrenalin, Cortison und vieles mehr wird in hohen Dosen verabreicht.
 
Wenn die moderne Arbeitswelt den Arbeitenden sozusagen permanent in diesem Stresszustand gefangen hält, was anderes kann da passieren, als dass dieser Mensch ausbrennt, weil er über lange Zeit in einem überhitzten Zustand auf Volldampf stand?

Burnout-fördernde Faktoren am Arbeitsplatz

  • Hohe Arbeitsbelastung
  • Schlechte Arbeitsbedingungen
  • Zeitdruck oder zu großes Pensum in einem zu eng gesteckten Zeitrahmen
  • Schlechtes Betriebsklima
  • Wenig tragfähige Beziehungen zu den MitarbeiterInnen
  • Wachsende Verantwortung
  • Nacht- und Schichtarbeit, die nicht den chronobiologischen Erkenntnissen angepasst sind
  • Unzulängliche materielle Ausstattung des Arbeitsplatzes
  • Schlechte Kommunikation unter allen Beteiligten (Arbeitgeber, aber auch MitarbeiterInnen untereinander)
  • Zu geringe Unterstützung durch den Vorgesetzten
  • Wachsende Komplexität und Unüberschaubarkeit der Arbeitsabläufe und –zusammenhänge
  • Unzureichender Einfluss auf die Arbeitsorganisation
  • Hierarchieprobleme
  • Verwaltungszwänge
  • Termin- und Zeitnot
  • Unpersönliches, bedrückendes oder intrigenbelastetes Arbeitsklima, vom Mobbing, also dem gezielten Quälen von Mitarbeitern oder Untergebenen ganz zu schweigen
  • Ständige organisatorische Umstellungen, ohne die Betroffenen in Planung und Entscheidung einzubeziehen, bei Misserfolgen aber verantwortlich zu machen
  • Zunehmende, immer neue und vor allem rasch wechselnde Anforderungen
  • wachsende Angst vor Arbeitsplatzverlust

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